MANIFESTO TEÓ
A TEÓ existe para trilhar o caminho de liberdade junto com empresas e pessoas de forma que possam assumir sua essência, se posicionar no mundo e tomar melhores decisões.
A TEÓ contribui para que empresas e pessoas se conectem com seus valores e honrem suas histórias para que possam cocriar um mundo melhor, sendo quem são.
A TEÓ nasceu para ajudar a ampliar o seu olhar sobre o que limita você ou a organização a ir além. Nós te apoiamos a identificar e começar, unindo processos e experiências, tornando-os únicos.
Desenvolvemos organizações, grupos e pessoas de maneira sistêmica e integral para que expressem sua identidade no mundo.
Conectamos aquilo que você achou que não era possível e apoiamos o seu caminhar a passos firmes.
Esse é o nosso jeito de pensar sistêmico, fazer conexão entre diferentes assuntos, ampliar a percepção, o repertório e a visão que temos sobre determinado tema. É conectar e integrar os principais aspectos da vida.
Somos a TEÓ Pensamento Sistêmico.
Vamos caminhar juntos?
Missão, Visão e Valores
Missão: Desenvolver empresas, grupos e indivíduos, de maneira sistêmica, para que expressem sua identidade no mundo.
Visão: Ser referência em desenvolvimento sistêmico, reconhecida por ampliar a consciência de empresas e pessoas para que prosperem e impactem positivamente os sistemas nos quais estão inseridos.
Valores:
Parceria
Transparência
Espontaneidade
Bem Estar
PARA SUA
EMPRESA
Soluções customizadas de Desenvolvimento de Líderes, Equipes e Organizações orientada pelo pensamento sistêmico
de Bert Hellinger. Trabalhamos com soluções presenciais e online
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Arrasta para o lado e conheça mais
PARA VOCÊ
Processos de desenvolvimento de curto e longo prazos focados na escuta empática e abordagem sistêmica de Bert Hellinger
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QUEM SOMOS
Monica Teófilo
Idealizadora da TEÓ Pensamento Sistêmico e cofundadora da Fator Diversidade.
Especialista facilitadora antenada em novas metodologias de educação, aprendizagem e desenvolvimento humano.
Provocadora por natureza, tenho como propósito viver livre para conectar e transbordar singularidade. Vivo meu propósito atuando há mais de vinte anos com desenvolvimento de lideranças, times, educação corporativa e projetos de Desenvolvimento Humano em organizações no Brasil e América Latina.
Psicóloga, mestranda em Gestão Humana e Social nas Organizações, MBA em Gestão Empresarial e diversas especializações em coaching, constelações sistêmicas organizacional, profissional, familiar e métodos de aprendizagem.
Mentora de negócios pela RME, fui executiva de RH na indústria farmacêutica e tenho larga vivência em consultorias de aprendizagem.
COMO TRABALHAMOS
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Construímos soluções que permitem a ampliação de olhar e a conexão com a verdadeira identidade.
Criamos um ambiente inclusivo propicio à confiança, diálogo, inteligência coletiva e performance.
A intervenção acontece de maneira leve, profunda e participativa considerando o contexto, ambiente do negócio e aspectos sistêmicos.
Não ofertamos ferramentas, desenhamos soluções.
Trabalhamos em rede com consultores especialistas que apoiam os parceiros com as melhores soluções para seus desafios.
NOSSO PROCESSO
MÉTODO IDP SISTÊMICO
IMERSÃO SISTÊMICA
- Escuta atenta para entendimento da demanda e das necessidades de transformação.
- Investigação da história, sistemas e stakeholders envolvidos e impactados
- Cocriação com ideias iniciais de intervenção.
DIREÇÃO SISTÊMICA
- Conversa estruturada com principais envolvidos para aprofundamento na estratégia do negócio, cultura e desafios atuais.
- Validação do desenho final da solução com estrutura macro das intervenções.
POSTURA SISTÊMICA
- Execução das ações propostas.
- Check points com envolvidos para acompanhamento do processo com sugestões de adaptação e aprofundamento.
- Conversa de encerramento com troca de percepções e sugestões de próximos passos.